员工私自盖公章对公司经济损失怎么办

法律主观:造成公司损失用人单位可以依据双方劳动合同的约定、单位规章制度的规定、过错的大小、损害的程度等要求其赔偿经济损失;造成重大损害的,用人单位可以单方解除劳动合同。

微信号:MeetyXiao
添加微信好友, 获取更多信息
复制微信号

员工私用公章的处理办法有:向公安机关报警处理;直接向法院起诉处理。员工如果在没有经过公司相关部门的允许下私用公章的属于违法的行为,会对公司造成一定的损失,因此需要承担相应的法律后果。

法律分析:私盖公章不是刑事犯罪,如果是因此给公司带来经济损失,可以面临被公司起诉并要求承担赔偿责任的风险。同时,如果私自盖公章,而印章本身是私刻伪造的,就会构成刑事犯罪,有可能被追究刑事责任。

因为公司内部人偷盖了公司的公章造成了经济损失,那么这个损失只能由公司来承担了。因为这公章就代表公司。我们的法律是讲究证据的,公章已经盖了就意味着已经生效了。

员工私刻公章怎么处理

法律分析:员工私刻公章,用人单位是可以先单方面解除劳动合同,开除对方,然后报警交由警察来处理。私刻公章是私刻公章罪,私刻公章罪是指个人或者其他组织私自篆刻其他企业公章的行为。

外地单位需要刻制公章,首先须到该单位原籍所在地县级以上公安机关办理刻制印章介绍信或证明,然后凭此介绍信或证明再到刻字厂或刻字店所在地的同级公安机关换取刻制印章通知单或介绍信,到公安机关指定的刻字厂或刻字店刻制。

员工私用公章的处理办法有:向公安机关报警;向法院起诉。对于个人或企业私刻公章的行为,不是一定会构成《刑法》中规定的犯罪,但此时也是要给予行为人治安管理方面的处罚。

伪造公司、企业、事业单位、人民团体的印章的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。因此员工私刻公章是要承担刑事责任的。

私刻公章处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利,并处罚金;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。私刻公章的行为将涉嫌构成伪造、变造、买卖国家机关公文、证件、印章罪。

私刻公章不构成犯罪的,处10日以上15日以下拘留,可以并处1000元以下罚款;情节较轻的,处5日以上10日以下拘留,可以并处500元以下罚款。构成犯罪的根据构成的罪名追究刑事责任。

员工私用公章造成公司损失

因为公司内部人偷盖测绘公司员工私用资质章了公司的公章造成测绘公司员工私用资质章了经济损失,那么这个损失只能由公司来承担了。因为这公章就代表公司。我们的法律是讲究证据的,公章已经盖了就意味着已经生效了。

法律主观:私刻公章的法律后果:伪造、变造、买卖或者 盗窃 、抢夺、毁灭国家机关的公文、证件、印章的,处三年以下 有期徒刑 、 拘役 、 管制 或者 剥夺政治权利 ;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑。

私盖公章的情节严重程度有以下几类:情节轻微,没有造成损失:如果员工私盖公章对公司本身和第三方并没有造成实际的损失,而且性质不算恶劣,一般企业都会按照公司自己内部的规章制度进行处罚,如罚款、批评等。

如果私用公章挪用了公司的钱款,公司是私营企业的,那么触犯职务侵占罪,法律后果是要承担刑事责任的。公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役。

员工私用公章的处理办法有:向公安机关报警处理;直接向法院起诉处理。员工如果在没有经过公司相关部门的允许下私用公章的属于违法的行为,会对公司造成一定的损失,因此需要承担相应的法律后果。

员工违规给用人单位造成经济损失,单位可以要求全额赔偿,根据《工资支付暂行规定》第十六条,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。